با توجه به حجم بالای مقالات دریافتی، امکان پیگیری تلفنی مقالات نیست و نگارندگان فقط از طریق سامانه و یا پست الکترونیک نشریه می توانند با مدیر داخلی نشریه ارتباط برقرار نمایند. Email: spj@ssrc.ac.ir خواهشمند است برای مطرح نمودن سئوال در مورد یک مقاله خاص، از قسمت نامه به سردبیر در پرونده همان مقاله اقدام نمایید. آدرس ایمیل افراد مرتبط: مدیر مسئول نشریه: دکتر فریبا محمدی mohammadi.ssrc@gmail.com ...
با افتخار به اطلاع پژوهشگران، اساتید و علاقه‌مندان می‌رسانیم که مجموعه‌ای از مقالات علمی جدید در نشریه فیزیولوژی ورزشی منتشر شده و هم‌اکنون از طریق وب‌سایت نشریه در دسترس قرار گرفته‌اند. این مقالات حاصل تازه‌ترین پژوهش‌های علمی در حوزه‌های تخصصی مختلف بوده و پس از داوری علمی دقیق، در شماره اخیر نشریه به چاپ رسیده‌اند. از تمامی علاقه‌مندان دعوت می‌شود جهت مطالعه و دانلود مقالات به قسمت شماره جاری مراجعه فرمایند.
به اطلاع کلیه نویسندگان محترم می رساند با توجه به سیاست جدید نشریه فیزیولوژی ورزشی، مقالات با مشارکت اساتید بین المللی در صورت تایید استاد راهنما و مدیر گروه دانشکده این مقالات در اولویت بررسی می باشد و فرایند داوری و تعیین تکلیف این مقالات حداکثر تا 15 روز خواهد بود.
در نشریه فیزیولوژی ورزشی برای کمک به دانشجویان دکتری، مقالات مستخرج از رساله دکترا در کوتاهترین زمان(حداکثر 1.5 ماه) ممکن بررسی و تعیین تکلیف می گردد.
در راستای سیاست گذاری نشریه فیزیولوژی ورزشی در سال 1400،مقالات مرتبط با موضوعات روز مانند: - کووید 19 - مقالات مروری تحلیلی با موضوعاتی چون آینده پژوهی و آشنایی با فناوری های نوین مرتبط با فیزیولوژی ورزشی - مطالعات پژوهشی تطبیقی در موضوعات مختلف حوزه فیزیولوژی ورزشی در اولویت بررسی و چاپ قرار خواهند گرفت.
اعضای محترم شورای معاونان، روسای محترم دانشـگاه‌ها، مراکز آموزش عالی، پژوهشگاه‌ها، پارک‌های علم و فناوری و موسسات وابسته به وزارت متبوع آیین نامۀ نشریات علمی، که در 10ماده و 16 تبصـره به تایید و توشـیح مقام محترم وزارت رسـیده است برای اسـتحضار و دسـتور اجرای مفـاد آن ایفـاد می‌شود و از این تاریخ جایگزین آیین نامۀ تعیین اعتبار علمی نشریات، مصوّب 08/11/1390 است. آیین نامـۀ نشـریات علمی بـا هـدف گسترش اختیـارات دانشـگاه‌ها، مراکز پژوهش و فناوری وانجمـن هـای علمی، همچنیـن تمرکز ســتاد وزارت متبـوع بر ایفـای نقش سـیاست‌گـذاری وبرنامه ریزی برای ارتقای ...